Mkb-ondernemers en samenwerkingsverbanden kunnen binnenkort opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Met deze regeling kunnen ondernemers investeren in leren en ontwikkelen binnen hun bedrijf. Denk aan het opstellen van een opleidingsplan of het invoeren van een methode voor ontwikkelgesprekken.
Nieuwe aanvraagtijdvakken in 2026
Voor mkb-ondernemingen zijn er in 2026 twee tijdvakken:
van 7 april 9.00 uur tot en met 4 mei 17.00 uur
van 10 augustus 9.00 uur tot en met 7 september 17.00 uur
Voor het tijdvak van april 2026 is het subsidieplafond vastgesteld op € 11 miljoen.
Voor samenwerkingsverbanden is er één tijdvak in 2026:
van 8 juni 9.00 uur tot en met 6 juli 17.00 uur
Loting bij samenwerkingsverbanden
De volgorde van behandeling voor de samenwerkingsverbanden verandert. Aanvragen worden niet langer behandeld op volgorde van binnenkomst, maar voortaan via loting.
De wijziging is nodig omdat het budget voor samenwerkingsverbanden vorig jaar binnen enkele minuten na opening was uitgeput. Veel aanvragers kwamen daardoor niet aan bod. Met de werkwijze van loting wordt het aanvraagtraject hetzelfde als bij aanvragen van mkb-ondernemingen.
Meer informatie en aanvragen
Wilt u gebruikmaken van de SLIM-regeling? Houd dan de publicatie in de Staatscourant en de website van UVB in de gaten voor de officiële openstellingen en wijzigingen. Op de website van UVB vindt u ook inspirerende voorbeelden, de voorwaarden en het aanvraagformulier.
Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze vanaf nu in het hele land terecht bij Werkcentra. Het kabinet wil er zo voor zorgen dat vacatures worden opgevuld en meer mensen aan het werk gaan of scholing volgen. Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) gaf in Amsterdam het officiële startschot voor de Werkcentra.
Minister Aartsen: “In een sterk land laten we niemand aan de kant staan. We hebben ook iedereen nodig op deze krappe en veranderende arbeidsmarkt. Dus moet alles erop gericht zijn dat mensen snel werk vinden, scholing volgen of van werk naar nieuw werk gaan. We hebben meer openstaande vacatures dan werkzoekenden. In sectoren zoals de techniek, het onderwijs of de zorg zijn de komende jaren ontzettend veel mensen nodig. Kansen genoeg dus op duurzaam werk. Het Werkcentrum brengt dit op 1 plek bij elkaar door te kijken wat werkzoekenden én werkgevers nodig hebben.”
Dienstverlening dichtbij
De Werkcentra zijn in heel Nederland te vinden op plekken waar de drempel laag is om binnen te lopen, zoals een winkelcentrum of een bibliotheek. Een afspraak maken is niet nodig. Gidsen helpen mensen op weg naar de juiste informatie over werk en scholing. Werkgevers kunnen er op 1 centrale plek terecht voor hulp bij het vinden van personeel en vragen over regelingen en subsidies. Vaak zijn er meerdere locaties binnen één arbeidsmarktregio, zodat de dienstverlening altijd dichtbij is. Ook biedt het Werkcentrum online dienstverlening.
In het Werkcentrum werken publieke en private partijen, waaronder gemeenten, UWV, werkgevers, vakbonden, SBB en onderwijsinstellingen nauw samen. Deze gezamenlijke dienstverlening wordt structureel gefinancierd en in de wet vastgelegd. Dit heeft onder andere als voordeel dat de partijen onder voorwaarden gegevens met elkaar mogen uitwisselen. Zo kunnen ze werkzoekenden, werkenden en werkgevers beter van dienst zijn. Dat kan zorgen voor een snellere en beter passende matching tussen werkgevers en werkzoekenden.
Van werk naar werk
Het Werkcentrum begeleidt werknemers ook van-werk-naar-werk. Dit is belangrijk om het risico op langdurige werkloosheid te voorkomen. Dit risico bestaat omdat de arbeidsmarkt snel verandert. Opgedane kennis en ervaring voldoen dan soms niet meer. Het Werkcentrum helpt werknemers daarom met bij- of omscholing. Werknemers- en werkgeversorganisaties spelen hierin een belangrijke rol. Voor hen zijn de Werkcentra een aanvulling op bestaande afspraken met sectoren over van-werk-naar-werk dienstverlening.
Landelijke campagne
Minister Aartsen opende de Werkcentra samen met wethouder Rutger Groot Wassink van Amsterdam (namens de gemeenten), Judith Duveen (Raad van Bestuur UWV), Jacco Vonhof (voorzitter MKB Nederland), Jan-Pieter Daems (bestuurslid CNV), Caroline Weber (namens FNV), Adnan Tekin (voorzitter MBO Raad), Hannie Vlug (voorzitter SBB), Ciel Stevens (directeur NRTO) en Ingrid Hoogstrate (directeur Inclusieve Samenleving VNG). Met de officiële opening start een publiekscampagne om de bekendheid van de Werkcentra te vergroten.
De Belastingdienst heeft een nieuwe versie gepubliceerd van de brochure 'Waardering van verpachte gronden in box 3 2025'. In een aanvulling bij de brochure staan nu de normwaarden op de peildatum 31 december 2025 voor 65 landbouwgebieden.
Met de normwaarden op de peildatum 31 december 2025 kunt u het indirecte rendement bepalen van verpachte gronden. Als u hierbij het directe rendement (de pachtopbrengst) optelt, hebt u het werkelijke rendement van de verpachte gronden. In uw aangifte inkomstenbelasting over 2025 mag u voor box 3 uitgaan van dit werkelijk rendement, in plaats van het forfaitair rendement.
In het Handboek Ondernemen 2026 vindt u informatie over belastingen, bijdragen en premies. Het handboek is vooral bedoeld voor starters en kleine ondernemers. Maar kan ook interessant zijn als u al langer ondernemer bent.
In het handboek leest u waar u als ondernemer mee te maken krijgt. En u vindt er bijvoorbeeld antwoorden op vragen als:
Welke eisen stelt de Belastingdienst aan mijn administratie?
Hoe zit het met investeringen en met bedrijfsruimte?
Wat moet ik doen als ik personeel in dienst neem?
En vooral, welke gevolgen hebben deze kwesties voor de belastingen, bijdragen en premies?
Het kabinet komt met een basisverzekering die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeert. Zo krijgen zelfstandigen die zich door hun leeftijd of gezondheid niet kunnen verzekeren, ook een betaalbaar sociaal vangnet wanneer zij arbeidsongeschikt worden. De basisverzekering gaat volgens de huidige berekeningen maximaal € 171 bruto per maand kosten. Zelfstandigen die zich privaat verzekeren of een bv hebben, vallen niet onder de basisverzekering.
Minister Aartsen van Werk en Participatie: "Dit kabinet wil zelfstandigen de vrijheid en ruimte geven om te ondernemen. Maar ook zij verdienen een sociaal vangnet om te voorkomen dat ze in armoede vallen als ze onverhoopt niet meer kunnen werken. Met deze basisverzekering, tegen een zo laag mogelijke premie, zorgen we daarvoor."
Driekwart van de zelfstandigen is nu niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Vaak vinden zij de kosten te hoog. En een deel kan zich helemaal niet, óf tegen een hoge opslag, verzekeren door hun leeftijd of medische situatie. Daarmee heeft een deel van de zelfstandigen niets om op terug te vallen als er onverhoopt iets gebeurt.
Zelfstandigen moeten zoveel mogelijk ruimte houden om te ondernemen en hun eigen keuzes te maken. Daarom blijft het bij een basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid die zelfstandigen tot hun AOW verzekert van een uitkering tot maximaal het minimumloon.
Maximale premie van € 171
De bruto premie bedraagt 5,4% van de winst. Hoe minder winst je maakt, hoe lager de premie, die sowieso een maximum kent van € 171 per maand. Dat bedrag is gebaseerd op het wettelijk minimumloon uit 2025 en zal worden geïndexeerd.
De verzekering is niet nodig voor zelfstandigen die al een (private) verzekering hebben of directeur-grootaandeelhouders. Ook zelfstandigen die tevens als werknemer werken en zo voldoende tegen arbeidsongeschiktheid zijn verzekerd, worden niet door de basisverzekering verzekerd.
Als iemand arbeidsongeschikt raakt, geldt een wachttijd van 2 jaar voordat diegene een uitkering krijgt. In de eerste 2 jaar is het de eigen verantwoordelijkheid om inkomstenderving op te vangen, bijvoorbeeld met eigen spaargeld of de inkomsten van een partner.
